Dincolo de tehnologie: cultura în echipe distribuite
Când lucrezi cu colegi din trei țări, pe două continente și în trei fusuri orare, diferențele culturale nu rămân la nivel de teorie. Le vezi în felul în care se dă feedbackul, în cât de repede este ridicată o problemă, în raportarea la ierarhie, în ritmul întâlnirilor și chiar în micile momente de început de zi. În proiectul nostru din zona automotive, derulat într-un model de externalizare de servicii, am înțeles destul de repede că shared delivery nu ține doar de structură, ci și de felul în care oamenii ajung să se înțeleagă și să colaboreze real.


























