Ne aflăm la Agile Mammoths Games și avem ocazia de a-i adresa câteva întrebări lui Sander Hoogendoorn. Prezentarea sa a arătat cum putem să schimbăm modului în care mergem cu un produs live, planificăm următorul release sau ne organizăm echipele astfel încât să fim mai eficienți și mai naturali.

Publicat în Numărul 69 Citeşte mai mult

În primul rând, pentru cei dintre voi care nu știu nimic despre acest program, ce este sau ce își propune să realizeze, vă voi oferi o scurtă introducere despre ceea ce reprezintă de fapt. Google Summer of Code este un program care oferă studenților din întreaga lume posibilitatea de a lucra într-o comunitate open source într-un mediu prietenos și bine organizat. Programul a fost lansat de Google, cu 14 ani în urmă și în fiecare vară, pentru o perioadă de trei luni, studenții lucrează la proiectele alese. La sfârșitul programului, studenții care și-au terminat munca cu succes vor fi plătiți împreună cu alte cadouri (de exemplu, tricouri) de la Google.

Există dragoste între AI și HR? Și mai ales, este fructuoasă o astfel de relație sau este doar un moft, un nou trend? Haideți să aflăm! Context Procesele clasice de HR sunt puse la grea încercare și chiar depășite. De ce? Pentru că acestea au fost create pentru contexte, companii și strategii destul de predictibile, ceea ce nu caracterizează flexibilitatea și dinamica pieței actuale. De asemenea, mai experimentăm un fenomen: există un interes uriaș din partea companiilor pentru clienți fericiți. Drept urmare, s-au dezvoltat strategii de customer experience, puse în aplicare de persoane responsabile strict de creșterea și analizarea bunăstării clienților. Eforturile depuse dau și rezultate; nu de puține ori, experiența pe care clienții noștri o au în relația cu brand-ul/ compania noastră este una plăcută. Paradoxul este însă, că în toată această goană de a le face clienților pe plac, am uitat de cea mai importantă resursă a companiei- angajații ei. Oare facem aceleași eforturi de a analiza și crește satisfacția angajaților, precum facem pentru clienții noștri?

Fără doar și poate, metodologiile Agile utilizate în acest moment de către tot mai multe echipe ce dezvoltă proiecte software, nu reprezintă un capăt de drum. Dezbaterile despre eficiența acestor metodologii duc la concluzia că ne aflăm într-un proces de evoluție și maturizare care va mai continua o perioadă . #NoAgile reprezintă, după părerea mea, doar o etapă intermediară a acestui proces și este rezultatul unor dezamăgiri și frustrări acumulate de-a lungul unor experiențe nefericite de implementare a agilității dar și a unei dorințe de progres, de transformare și îmbunătățire continuă.

Publicat în Numărul 69 Citeşte mai mult

Într-o lume perfectă, fiecare ar face ce dorește, în modul în care vrea și ar fi felicitat la final pentru proiect. Bineînțeles că acest lucru nu se întâmplă, ne interesează doar producția: foarte repede și bineînțeles fără nici un bug. Întrebările la care răspund zilnic programatorii Agile Scrum sunt: Ce am lucrat ieri? și Ce voi lucra azi? Avem bineînțeles și întrebarea cu problemele de care mă lovesc pentru a-mi atinge scopul, dar o voi considera ca parte din a doua întrebare. Ce întrebare ar trebui să adăugăm astfel încât să transformăm o ședință de Scrum din execuție în implicare, pasiune și un pic de respect pentru programatori ?

Publicat în Numărul 69 Citeşte mai mult

Tehnologia GPS și industria hărților se află într-o creștere rapidă. Pe piața actuală, există o multitudine de aplicații pentru navigație, multe încercând să se afirme prin diferite tehnologii și baze de date cartografice. După cum știți, în spatele proceselor și algoritmilor de rutare, o aplicație eficientă de navigație trebuie să aibă o hartă de bună calitate, cât mai detaliată și completă. Echipa noastră, dezvoltă o aplicație de navigație ce utilizează hărțile Open-Street-Map, numită Scout. De ce Open-Street-Map ? OSM este o alegere potrivită deoarece este o opțiune open-source, în creștere rapidă și clădită pe baza unei comunități foarte implicate de cartografi. Prin implicare și entuziasm, comunitatea OSM încearcă să păstreze actualizate toate caracteristicile hărților (map features).

Publicat în Numărul 69 Citeşte mai mult

Noi, oamenii, iubim arta. Adesea, arta se exprimă prin muzică. Este poate motivul pentru care există iniţiative precum Play Me I’m Yours: pianele sunt plasate în aeroporturi, gări, parcuri și alte locuri interesante. Se poate întâmpla ca un muzician ce călătorește să nu aibă instrumentul preferat cu el din diverse motive. Lucrurile sunt ușoare pentru cei care cântă la muzicuţă, deoarece o pot purta cu ei în buzunar. Să ne gândim la pianiști: ei nu pot lua acel instrument mare cu ei oriunde merg. Cel puţin, este foarte dificil și nu foarte ieftin.

Sistemele de navigaţie care au la bază harta OpenStreetMap (OSM) sunt din ce în ce mai utilizate. Acest lucru se datorează faptului că harta poate fi modificată online şi furnizează date geografice gratuite la nivelul întregii lumi. Una dintre problemele esenţiale întâlnite de către organizaţia OSM se referă la calitatea datelor. Harta OSM este permanent îmbunătăţită de către analiştii Telenav şi de către utilizatorii din întreaga lume.

Am fost surprins când am primit invitația revistei Today Software Magazine (TSM) de a participa la evenimentul IT Days din Cluj. De ce mă doreau acolo? Am fost surprins a doua oară, când am aflat că se decernau premiile revistei TSM. Dar ce legătură are cu mine? Am fost surprins a treia oară, când articolul meu a fost pe locul trei la secțiunea Cel mai citit articol din anul curent al revistei TSM. Iar acum surpriză pentru tine: articolul nici măcar nu este despre IT. Pe numele sau Work-life balance nu există, articolul este despre… viață.

Publicat în Numărul 69 Citeşte mai mult

Challenge Accepted, competiția organizată de Școala Informală de IT, se află anul acesta la a patra ediție, sub un nou format. 100+ hackeri, 10+ mentori, 25 de echipe și 48 de ore de codare - așa arată provocarea din acest an, deschisă publicului, sub forma unui Hackathon. Pornim de la o serie de nevoi reale regăsite în viața de zi cu zi în domeniul medical, în educație și în comunitate. Invităm ONG-uri, instituții, asociații profesionale și nu numai să-și prezinte concret problemele cu care se confruntă astăzi. Probleme pe care, în cadrul Hackathon-ului, le transformăm în provocări și încercăm să le rezolvăm cu ajutorul tehnologiei.

Publicat în Numărul 69 Citeşte mai mult